百色市第二人民醫(yī)院院務(wù)公開

工作實施方案

為進一步規(guī)范醫(yī)院院務(wù)公開工作，促進醫(yī)院民主科學(xué)管理，提高醫(yī)院工作透明度，加強社會公眾監(jiān)督和職工民主監(jiān)督，推動醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，文明行醫(yī)，建設(shè)和諧醫(yī)院，特制訂本方案。

一、實施原則

（一）堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持全心全意為患者服務(wù)和依靠職工辦院的方針。

（二）堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，動員職工廣泛參與。

（三）堅持做到醫(yī)院改革和發(fā)展中的重大決策和方案必須通過院務(wù)公開聽取職工意見。

二、公開內(nèi)容
   （一）向社會公開部分

1、醫(yī)院資質(zhì)信息。

2、醫(yī)療服務(wù)價格和收費信息。

3、實行門診患者費用清單制、住院患者一日清單制和出院患者總費用清單制。

4、各類便民措施、就診流程，醫(yī)療服務(wù)投訴信箱和投訴咨詢電話。

（二）向醫(yī)院內(nèi)部公開部分

1、醫(yī)院年度工作計劃、工作重點、工作總結(jié)。

2、醫(yī)院重大投資建設(shè)項目情況。

3、大型醫(yī)療、設(shè)備的購置情況，大宗物資和藥品采購情況。

4、醫(yī)院財務(wù)預(yù)、決算，大額資金使用等情況。

5、醫(yī)院干部任免、重要崗位人員的聘用、人事制度改革，職工收入分配方案。

6、醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理工作中的重大事項。

7、醫(yī)院職工有違法、違規(guī)等行為并按相關(guān)規(guī)定處罰情況。

8、為職工繳納保險及其它有關(guān)職工福利的重大事項。

9、醫(yī)院人才培養(yǎng)、引進及專業(yè)技術(shù)職稱的評聘辦法及執(zhí)行情況。

10、黨總支發(fā)展黨員公示，黨費收繳等執(zhí)行情況。

11、醫(yī)院職工年度醫(yī)德考核結(jié)果和職工年度考核結(jié)果。

12、其它認(rèn)為需要公開的事項。

三、公開形式

（一）向社會公開部分

1、在我院總務(wù)科門口旁邊設(shè)立公開專欄。

2、召開病友座談會和社會監(jiān)督員座談會。

3、公開咨詢、投訴、舉報電話，在門診和病區(qū)設(shè)立意見箱。

（二）對醫(yī)院內(nèi)部公開部分

1、職工代表大會或職工大會是院務(wù)公開的基本形式。

2、日常工作主要通過院務(wù)會、黨總支會、院周會（所有二層機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)參會）、座談會等形式研究和通報院內(nèi)重大事項。

3、設(shè)立院務(wù)公開欄，公開院務(wù)公開制度。

4、設(shè)立院長接待日，聽取職工意見。

四、公開措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

院務(wù)公開在院黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)研究部署、推進指導(dǎo)、組織實施院務(wù)公開工作，做到及時公開，完善管理。

（二）分工負(fù)責(zé)，各盡其職。

在院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮各職能部門作用，按照工作分工，逐項落實。

（三）加強監(jiān)督，檢查到位。

院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全院院務(wù)公開工作進行監(jiān)督和檢查。院務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)對日常院務(wù)公開執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核。發(fā)現(xiàn)問題由各責(zé)任部門限期整改，對限期不整改的責(zé)任科室及時上報院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)肅處理。